Wikileaks on Diplomat channels: Toxic messages polluting our environment... total irresponsibility and unconsciousness from both sides: from those who leak, as well as from those who expressed themselves in this way.
We spend more time creating conflicts than taking care of and promoting life.
How long is it going to take until we realize we are jeopardizing our chance to survive as a species as we keep on generating more grounds for conflicts and destruction?
We should use this opportunity to promote honest dialogue.
We should think about what is not being said out loud by those who were revealed and realizing that what is not said is being use to lead actions... and what is being said is filled with prejudice and assumptions not based on facts, and also reveals what we all know and try to pretend: we still act as if we were different and should do whatever it takes to beat others (win-loose model). And we all do it!!!! To be shocked or be offended is to be hypocritical...
Maybe this is a good opportunity to realize we have to get to our negotiation rounds with a transparent agenda, and really be true to us and to the other... and finally be able to act with full integrity and start building a world that is for everyone of us (win-win model).
We are running out of time... I hope we will be brave enough as a species and start using our intelligence to build a better world for all of us.
I saw a remarkable video on TED.com today, and I'd like to share with you. It talks about conflict resolution, and it is brilliant! I hope you will enjoy it and use it in your life.
William Ury: The walk from "no" to "yes" | Video on TED.com
Love,
Renata
martes, 30 de noviembre de 2010
sábado, 6 de noviembre de 2010
Pensando Sustentabilidade: Teoria dos Sistemas Vivos – Parte 2
Pensando Sustentabilidade: Teoria dos Sistemas Vivos – Parte 2: "Olá! Hoje vamos ver como os princípios básicos de organização dos ecossistemas podem ser utilizados para a construção de comunidades humanas..."
Cada vez mais vejo como é importante aprender desde muito pequenos a importância da cooperação. Na verdade, uma proposta educativa em base aos conceitos descritos por Fritjov Capra em seu livro Web of Life e muito bem explicados por Ana Cristina Campos nesse link acima, resultaria numa alteração radical da experiência de vida humana.
Estou hoje iniciando um desafio muito legal: fazer com que 40 pessoas muito diferentes e com objetivos não alinhados consigam desenvolver conjuntamente operações e projetos com eficiência e cooperação. Hoje em dia os desencontros e conflitos abundam. Muitos estão insatisfeitos, estressados, tristes. Tenho a sorte de contar com uma gerência e direção totalmente comprometidas com o bem do grupo e que me está apoiando totalmente. Me sinto espiritualmente agradecida por esta oportunidade de poder levar esses conceitos de sustentabilidade à realidade.
Dessa primeira semana, em que me dediquei a realizar entrevistas em profundidade com cada um do grupo, percebi algo muito curioso: todos se respeitam, mas a ênfase dos comentários e toda a atenção e tensão despendida por eles, sem excessão, está sobre os aspectos que os separam e diferenciam... as pessoas se descreviam em função do que faziam ou pensavam diferente dos outros... e vejo como estamos "programados" para identificar diferenças, e não semelhanças... e esquecemos que só podemos trabalhar/produzir/criar juntos a partir de identificação de pontos de congruência, de contato, de cooperação.
Será um trabalho maravilhoso!!!! Beijos a todos e meu desejo de uma semana de busca (e encontro) de muitos pontos de contato e cooperação para todos!
Cada vez mais vejo como é importante aprender desde muito pequenos a importância da cooperação. Na verdade, uma proposta educativa em base aos conceitos descritos por Fritjov Capra em seu livro Web of Life e muito bem explicados por Ana Cristina Campos nesse link acima, resultaria numa alteração radical da experiência de vida humana.
Estou hoje iniciando um desafio muito legal: fazer com que 40 pessoas muito diferentes e com objetivos não alinhados consigam desenvolver conjuntamente operações e projetos com eficiência e cooperação. Hoje em dia os desencontros e conflitos abundam. Muitos estão insatisfeitos, estressados, tristes. Tenho a sorte de contar com uma gerência e direção totalmente comprometidas com o bem do grupo e que me está apoiando totalmente. Me sinto espiritualmente agradecida por esta oportunidade de poder levar esses conceitos de sustentabilidade à realidade.
Dessa primeira semana, em que me dediquei a realizar entrevistas em profundidade com cada um do grupo, percebi algo muito curioso: todos se respeitam, mas a ênfase dos comentários e toda a atenção e tensão despendida por eles, sem excessão, está sobre os aspectos que os separam e diferenciam... as pessoas se descreviam em função do que faziam ou pensavam diferente dos outros... e vejo como estamos "programados" para identificar diferenças, e não semelhanças... e esquecemos que só podemos trabalhar/produzir/criar juntos a partir de identificação de pontos de congruência, de contato, de cooperação.
Será um trabalho maravilhoso!!!! Beijos a todos e meu desejo de uma semana de busca (e encontro) de muitos pontos de contato e cooperação para todos!
martes, 28 de septiembre de 2010
Khalid Askri - Uma oportunidade para refletir sobre a força da mente
Fiquei tão triste ao assistir, impotente, o desespero do goleiro Marroquí... a crueldade dos comentários e a dor dele. O desequilíbrio emocional nos destrói! E mais, se somos um atleta de alta performance...
Mas não há erro que não possa ser digerido por nós como aprendizagem... e não há limites para nosso potencial de aprendizagem.
Nosso pior inimigo está dentro de nós: uma mente fraca, aberta ao acosso externo, determina nossa derrota, pois nos faz pensar que somos limitados e que não podemos superar nossas dificuldades.
Ser um líder ativo implica em saber apoiar os nossos liderados em sua jornada pessoal de vida; apoiá-los a construir uma mente forte, saudável, construtiva.
Como dizia o Buda Sakyamuni, “Aquele que protege sua mente da cobiça e da ira, desfruta da verdadeira e duradoura paz.” E termino com a frase de Daisaku Ikeda, um dos mais atuantes líderes sociais do nosso planeta:
"A causa da derrota não se encontra no obstáculo ou no rigor das circunstâncias; está no retrocesso da determinação e na desistência da própria pessoa. Se falasse em dificuldades, tudo realmente seria difícil. Se falasse em impossibilidades, tudo realmente seria impossível. Quando o ser humano regride em sua decisão, os problemas que se erguem em sua frente acabam parecendo maiores, e confundem-no como uma realidade imutável. A derrota encontra-se exatamente nisso."
Não desista jamais do teu sonho. Se cair, levante-se. Que a sua determinação não retroceda jamais!
Tomara que o goleiro tenha encontrado no vestiário com um líder capaz de ajudá-lo a vencer esse difícil momento, para que possa retornar com uma determinação inabalável! Pois se ele encontrou alguém que o esperava com palavras duras e tóxicas, e críticas destrutivas, sua carreira realmente terminará nesse momento.
Mas não há erro que não possa ser digerido por nós como aprendizagem... e não há limites para nosso potencial de aprendizagem.
Nosso pior inimigo está dentro de nós: uma mente fraca, aberta ao acosso externo, determina nossa derrota, pois nos faz pensar que somos limitados e que não podemos superar nossas dificuldades.
Ser um líder ativo implica em saber apoiar os nossos liderados em sua jornada pessoal de vida; apoiá-los a construir uma mente forte, saudável, construtiva.
Como dizia o Buda Sakyamuni, “Aquele que protege sua mente da cobiça e da ira, desfruta da verdadeira e duradoura paz.” E termino com a frase de Daisaku Ikeda, um dos mais atuantes líderes sociais do nosso planeta:
"A causa da derrota não se encontra no obstáculo ou no rigor das circunstâncias; está no retrocesso da determinação e na desistência da própria pessoa. Se falasse em dificuldades, tudo realmente seria difícil. Se falasse em impossibilidades, tudo realmente seria impossível. Quando o ser humano regride em sua decisão, os problemas que se erguem em sua frente acabam parecendo maiores, e confundem-no como uma realidade imutável. A derrota encontra-se exatamente nisso."
Não desista jamais do teu sonho. Se cair, levante-se. Que a sua determinação não retroceda jamais!
Tomara que o goleiro tenha encontrado no vestiário com um líder capaz de ajudá-lo a vencer esse difícil momento, para que possa retornar com uma determinação inabalável! Pois se ele encontrou alguém que o esperava com palavras duras e tóxicas, e críticas destrutivas, sua carreira realmente terminará nesse momento.
Liderança no Esporte 1
http://www.ted.com/talks/lang/por_br/lewis_pugh_s_mind_shifting_mt_everest_swim.html
Um Líder Ativo é capaz de perceber quando é hora de questionar todas as suas crenças e mudar a sua atitude quando os resultados obtidos já não são desejáveis. Há momentos em que toda a nossa experiência não nos serve para enfrentar a situação que nos desafia. Desesperar-se costuma ser nossa resposta imediata. Lutar com agressividade, outra. Mas, diante do novo, o que dá mais resultado costuma ser agir no sentido de ampliar a nossa capacidade de observação e absorção: ser capazes de acalmar a mente e perceber o que não conhecemos ainda.
Lewis Pugh nos brinda um depoimento fantástico de sua experiência na travessia a nado de um lago no Monte Everest, a 5.300 metros de altura, onde o ar é tão rarefeito que nem peixes sobrevivem. A travessia foi organizada para denunciar o derretimento do gelo eterno do Everest pelo aquecimento global. E é incrível ver como a sua equipe de treinadores e o nadador se enfrentam a uma situação limite. Juntos, podemos mais! Um dia maravilhoso a todos!
Um Líder Ativo é capaz de perceber quando é hora de questionar todas as suas crenças e mudar a sua atitude quando os resultados obtidos já não são desejáveis. Há momentos em que toda a nossa experiência não nos serve para enfrentar a situação que nos desafia. Desesperar-se costuma ser nossa resposta imediata. Lutar com agressividade, outra. Mas, diante do novo, o que dá mais resultado costuma ser agir no sentido de ampliar a nossa capacidade de observação e absorção: ser capazes de acalmar a mente e perceber o que não conhecemos ainda.
Lewis Pugh nos brinda um depoimento fantástico de sua experiência na travessia a nado de um lago no Monte Everest, a 5.300 metros de altura, onde o ar é tão rarefeito que nem peixes sobrevivem. A travessia foi organizada para denunciar o derretimento do gelo eterno do Everest pelo aquecimento global. E é incrível ver como a sua equipe de treinadores e o nadador se enfrentam a uma situação limite. Juntos, podemos mais! Um dia maravilhoso a todos!
lunes, 27 de septiembre de 2010
Liderança Ativa: o Blog
O Blog Liderança Ativa nasce hoje. Desejo que floresça como um movimento de geração de idéias sobre liderança, empreendedorismo e inovação.
Lideraça Ativa divulga a visão e missão de uma escola de formação de líderes que começa a nascer no Rio e que trabalhará para o desenvolvimento de melhores e mais eficazes líderes em três áreas:
1. Liderança Esportiva: desenvolvendo a habilidade de liderança no esporte.
2. Liderança Social: desenvolvendo a habilidade de liderança na sociedade.
3. Liderança Empresarial: desenvolvendo a habilidade de liderança nos negócios
Neste Blog, reuniremos informação vinculada a estes temas e esperamos contar com a tua colaboração também! Teus comentários são sempre benvindos! Se você deseja se cadastrar como colaborador do Blog, entre em contato comigo por e-mail!
Acreditamos em ser a mudança que desejamos ver na nossa sociedade!
Lideraça Ativa divulga a visão e missão de uma escola de formação de líderes que começa a nascer no Rio e que trabalhará para o desenvolvimento de melhores e mais eficazes líderes em três áreas:
1. Liderança Esportiva: desenvolvendo a habilidade de liderança no esporte.
2. Liderança Social: desenvolvendo a habilidade de liderança na sociedade.
3. Liderança Empresarial: desenvolvendo a habilidade de liderança nos negócios
Neste Blog, reuniremos informação vinculada a estes temas e esperamos contar com a tua colaboração também! Teus comentários são sempre benvindos! Se você deseja se cadastrar como colaborador do Blog, entre em contato comigo por e-mail!
Acreditamos em ser a mudança que desejamos ver na nossa sociedade!
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